Auteur: <span class="vcard">Jozef</span>

Play

Iedereen vindt dat hij altijd gelijk heeft. Toch verschillen we dikwijls van  mening. En eenvoudig vinden we dat niet. Om in een discussie tot een vergelijk te komen is gewoon afkomen met jouw rationele argumenten dikwijls niet effectief. Maar wat dan wel? Ruben Mersch schreef er een boek over en wij waren op zijn boekvoorstelling.

Play

Iedereen vindt dat hij altijd gelijk heeft. Toch verschillen we dikwijls van  mening. En eenvoudig vinden we dat niet. Om in een discussie tot een vergelijk te komen is gewoon afkomen met jouw rationele argumenten dikwijls niet effectief. Maar wat dan wel? Ruben Mersch schreef er een boek over en wij waren op zijn boekvoorstelling.

Play

Meten is weten. Maar soms kan het wel eens doorslaan en gaat men zomaar iets meten omdat wat men wil meten moeilijk meetbaar is. Menig bedrijf heeft hier wel eens last van in hun ijver om alles te kunnen controleren. Tegelijk zijn goede metingen belangrijk. Coen de Bruijn schreef er een boek over en wij hebben hem geïnterviewd.

Play

Big Data is hot en belooft ons dat we tot nieuwe inzichten kunnen komen in allerlei domeinen, door met behulp van krachtige computers veel gegevens samen te analyseren en zo conclusies te kunnen trekken die vroeger onmogelijk was.
Big data is overall. Reuzen als Google en Facebook gebruiken het om gerichte advertenties te maken of zoekalgoritmes uit te werken die kunnen voorspellen wat je zal zoeken.
Maar zou het kunnen dat Big data ook in de pseudowetenschap zit? Zoals bij nieuwe technologieën in de geneeskunde, zijn ook in andere disciplines charlatans niet veraf om van de hype gebruik te maken om uw een transactie van uw rekening naar hun rekening te genereren. Ook in de human resources wereld.