Tag: Human Resources

Play

Op vier juni heeft Skepp voor de eenentwintigste keer de skeptische prijzen uitgereikt. De Zesde Vijs wordt toegekend aan iemand die zich het voorbije jaar verdienstelijk heeft gemaakt in het verspreiden van objectieve kennis inzake pseudo-wetenschap en het paranormale. De Skeptische Put wordt gegeven aan diegene die zich uitzonderlijk onkritisch heeft opgesteld en de popularisering van kennis en wetenschap totaal verkeerd heeft begrepen.

Dit artikel is deel 4 uit de 6-delige serie Evidence Based HRM
Play

Managers staan te drummen om als eerste te kunnen zeggen dat het belangrijkste kapitaal van een onderneming het menselijk kapitaal is. Als ze technische innovaties willen, dan verwachten ze terecht dat de beste wetenschappelijke inzichten gebruikt worden om zo effectief mogelijk tot resultaten te komen. Maar van zodra ze moeten beslissen over dat menselijke kapitaal lijken wat buikgevoel en de eerste de beste goeroe meer dan goed genoeg. Nochtans bestaat er veel goede wetenschap om zich op te baseren om menselijk kapitaal effectief te beheren.

Dit artikel is deel 3 uit de 6-delige serie Evidence Based HRM
Play

Managers staan te drummen om als eerste te kunnen zeggen dat het belangrijkste kapitaal van een onderneming het menselijk kapitaal is. Als ze technische innovaties willen, dan verwachten ze terecht dat de beste wetenschappelijke inzichten gebruikt worden om zo effectief mogelijk tot resultaten te komen. Maar van zodra ze moeten beslissen over dat menselijke kapitaal lijken wat buikgevoel en de eerste de beste goeroe meer dan goed genoeg. Nochtans bestaat er veel goede wetenschap om zich op te baseren om menselijk kapitaal effectief te beheren.

Play

Het rommelt in de psychologie. Enkele wetenschappers hebben verschillende onderzoeken kritisch bekeken en vastgesteld dat er niet altijd erg rigoureus werd omgegaan met de wetenschappelijke methode. Zo zagen we onder andere de positieve psychologie van zijn voetstuk vallen. Een theorie die onlangs ook onder de loep werd genomen, was mindset van Carol Dweck. Heeft deze theorie het overleefd?

Play

Coert Visser is een Nederlandse consultant en trainer die elke dag bewijst dat een pragmatische aanpak en een degelijke wetenschappelijke onderbouwing niet tegenstrijdig zijn in de human-resourceswereld. Wij kregen de kans om hem te interviewen.